淮安继续教育 提高自身绩效路径与方法 考试答案

淮安继续教育 提高自身绩效路径与方法 考试答案

组织绩效是指作为一个整体的组织自身的( C )以及在多大程度上达成了组织的预定目标。

( C )价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素  

A、工作B、世界C、职业D、个人

常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式，不属于它的优点是？（ A ）  

A、组织结构富有弹性B、结构简单，指挥系统清晰、统一；权责关系明确

C、横向联系少，内部协调容易D、信息流通速度快，内部沟通效率高，能够及时解决问题，管理效率高

绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、 管理者与员工之间( B )的有效性以及绩效评价信息的有效性  

A、绩效评价B、绩效沟通C、绩效执行D、绩效辅导

谷歌的 OKR 绩效考核制度中不包括哪项？ ( C ) 

A、明确项目目标B、对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施C、靠个人的努力达成目标D、根据项目进展进行评估

周边绩效（Contextual Performance）又称( A ) 

A、关系绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效

从员工绩效的角度来看，绩效本身具有( ABD )以及动态性等典型 P2

A、可衡量性         B、多因性      C、与知性      D、多维性

影响绩效的外部环境因素主要包括(  ABCD  ) P2

A、国家法规政策       B、经济环境        C、社会环境          D、同行业的竞争

目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是在泰勒的(  BC  )的基础上，形成的一套管理制度。P132

A、面对挫折         B、科学管理          C、行为科学管理         D、超越困难 

判断题     绩效管理是以组织战略为导向的 √ 

           群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。√ 

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